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2026.01.13 Tue
研究者と大手企業やCVCを対象にしたマッチングイベントを実施 ―2025年12月 イベントレポート―
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下、NEDO）が実施する、官民による若手研究者発掘支援事業（以下、「若サポ」）は、大学等の若手研究者と企業との共同研究の形成を支援することにより、次世代のイノベーションを担う人材の育成と新産業の創出を目指しています。
その一環として、NEDOは、2025年12月1日～4日に開催されたアジア最大のオープンイノベーションマッチングイベントであるイノベーションリーダーズサミット（以下、ILS）と連携し、企業の担当者と若手研究者が交流するマッチング交流会を開催しました。また、若サポ研究者は、研究シーズに関するピッチイベントなど様々なマッチングイベントに参加しました。
これらのイベントは、若手研究者の研究開発テーマを多くの企業の方々に知っていただき、企業の技術ニーズとつなげることを目的としたものです。詳細を見る
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2025.03.10 Mon
研究者支援実績の「数字」から見る、「若サポ」の特徴 ―研究費の助成にとどまらない、産学連携推進のための包括的サポート―
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下、NEDO）が実施する、官民による若手研究者発掘支援事業（以下、「若サポ」）は、大学等の若手研究者と企業との共同研究の形成を支援することにより、次世代のイノベーションを担う人材の育成と新産業の創出を目指しています。
「若サポ」の支援は、企業との共同研究の成立を目指し、研究費の助成（最大1,000万円/年×2年間）とともに、研究者と企業との共同研究機会を創出するための支援を行う「マッチングサポートフェーズ」と、企業とのマッチングが成立した研究者に対して、共同研究費用の助成（企業が拠出する共同研究費用と同額（最大3,000万円/年×3年））を行う「共同研究フェーズ」の2段階に分かれています。
今回のコラムでは、2022年10月から2024年9月までの約2年間、「若サポ」の支援対象として採択された4期生118テーマに実施したマッチングサポートフェーズでの支援を具体的なデータとともに振り返り、「若サポ」の魅力を探ります。詳細を見る
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2025.01.31 Fri
産学連携に取り組む企業と若手研究者をつなぐ「若サポ」のマッチングイベント ―2024年12月 イベントレポート―
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下、NEDO）が実施する、官民による若手研究者発掘支援事業（以下、「若サポ」）は、大学等の若手研究者と企業との共同研究の形成を支援することにより、次世代のイノベーションを担う人材の育成と新産業の創出を目指しています。
その一環として、2024年12月12日（木）にマッチングイベント（オンライン）が開催されました。本イベントは、若手研究者の研究開発テーマを多くの企業の方に知っていただき、企業の技術ニーズとつなげることを目的としたものです。
当日は、企業の研究開発部門・共同研究・新規事業や技術創出等に携わる担当者に向けに、若手研究者29名の研究シーズに関するピッチ、および、産学連携の先行事例講演を実施しました。詳細を見る
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2024.12.12 Thu
企業との「共創」を成功させる４つのステップ ―URAの役割と、大阪公立大学が挑む組織づくり―
大阪公立大学は、2022年に大阪市立大学と大阪府立大学が統合して設立された新しい大学です。大阪の発展を牽引する「知の拠点」を目指し、産学連携、スタートアップ支援に積極的に取り組んでいます。こうした活動の推進には、大学に所属するURA（University Research Administrator）の役割が非常に重要です。大阪公立大学のURAは、企業と大学の間に立つ第三者の立場で橋渡し役を担い、産学連携を円滑に進めるだけでなく、一つのプロジェクトを起点に新たなプロジェクトを生み出す役割も担っています。
今回、その取り組みについて、産学官民共創推進本部の本部長を務める藤村副学長と、2019年に大阪府立大学にURAとして着任し、現在は研究推進機構で産学連携担当の特任教授を務める上田氏に、話を伺いました。
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2024.10.04 Fri
新規事業開発を成功させるポイントとアカデミアとの連携による効果
事業環境の急激な変化によって、既存事業の競争優位性が簡単に失われる昨今、新たな収益を生む事業をつくることは、企業が存続するための必須条件となっています。しかし現実には、多くの企業が新規事業開発に苦労しています。
今回は、企業の新規事業開発支援とベンチャー企業への投資に長年携わり、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下、NEDO）が実施する、官民による若手研究者発掘支援事業（以下、「若サポ」）において、研究者を伴走支援する「メンター」や研究者向けの産学連携セミナーの講師を務める堤孝志氏に、企業が新規事業開発を成功させるためのポイントや、企業がアカデミアと連携することで得られるメリットなどについて話を伺いました。
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2024.05.24 Fri
新産業創出と次世代のイノベーション人材の育成を目指す「若サポ」
国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下、NEDO）は、「エネルギー・地球環境問題の解決」と「産業技術力の強化」に寄与することを主な目的として掲げています。
新産業の創出に向けてNEDOが取り組む事業の一つに、官民による若手研究者発掘支援事業（以下、「若サポ」）があります。これは、大学等の若手研究者と企業との共同研究の形成を支援することにより、新産業の創出と次世代のイノベーションを担う人材の育成を目指す事業です。
「若サポ」を通じた若手研究者への支援内容や支援のポイント、「若サポ」を通じて実現したいことについて、「若サポ」の事業担当者であるNEDOフロンティアグループ主任 安部香菜子氏と、マッチングサポート業務を支援する株式会社野村総合研究所（以下、NRI）シニアコンサルタント 新治義久氏が対談しました。（以下、敬称略）
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2024.05.24 Fri
次世代を担う若手研究者と企業によるイノベーションの創出 ―マッチングの進め方のポイント―
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下、NEDO）が実施する、官民による若手研究者発掘支援事業（以下、「若サポ」）は、大学等の若手研究者と企業との共同研究の形成を支援することにより、次世代のイノベーションを担う人材の育成と新産業の創出を目指しています。
今回のインタビューでは、大学等の若手研究者と企業が共同研究を締結するまでの過程や、「若サポ」によるマッチング支援の内容について、電気通信大学レーザー新世代研究センター特任助教 道根百合奈先生と、浜松ホトニクス株式会社（以下、浜松ホトニクス）中央研究所主任部員 玉置善紀氏に話を伺いました。（以下、敬称略）
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2024.05.24 Fri
若手研究者と企業による共同研究のススメ ―共同研究の意義と活動のポイント―
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下、NEDO）が実施する、官民による若手研究者発掘支援事業（以下、「若サポ」）は、大学等の若手研究者と企業との共同研究の形成を支援することにより、次世代のイノベーションを担う人材の育成と新産業の創出を目指しています。
今回のインタビューでは、「カーボンニュートラル※1」をテーマとした共同研究のマッチング成立事例について、その成功の鍵や、共同研究を進めることのメリットなどを、大阪大学産業科学研究所 准教授 片山祐先生と、トヨタ自動車株式会社（以下、トヨタ自動車） 先進技術開発カンパニー 先端材料技術部 技範 石切山守氏に伺いました。（以下、敬称略）
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2024.05.24 Fri
アカデミア研究者から「思考」を調達するという産学連携の新たな選択肢 ―複雑な課題に挑む企業に向けた提唱―
多くの企業にとって、産学連携の目的は、アカデミアの研究成果を上手に活用して新たな製品やサービス生み出すことです。しかし、既存の知と知を組み合わせてイノベーションにつなげられる数には限りがあります。
今回は、研究成果という「機能」を活用するのではなく、アカデミアの研究者から「思考」そのものを調達しようという産学連携の新たなスタイルについて、株式会社野村総合研究所プリンシパルの徳重剛氏に話を伺いました。
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